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割増賃金率の引き上げ

2023年4月1日から 『月60時間を超える時間外労働の割増賃金率』 が引き上げられます。

これまで、大企業は50%(2010年4月から適用)、中小企業は25%となっておりましたが、
大企業、中小企業ともに、50%になります。

これにより、就業規則に割増賃金率の記載がある場合、就業規則の変更も必要になります。

詳しくは厚生労働省のこちらのリーフレットをご確認ください。 →割増賃金率の引き上げ



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ヒライ労働コンサルタント

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岐阜県岐阜市にある社会保険労務士事務所のブログです。

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