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先端労働法講演会を開催いたしました

6月6日(水)の午後2時より、長良川国際会議場大会議室において、当所関与先の事業所様
を対象に「先端労働法講演会」を開催致しました。

当日はあいにくの天気と、大きなイベント開催と重なってしまったことから、近隣の駐車場が大
変混雑するなかではございましたが、例年同様、200名近い方にご参加頂きました。

今年は、特別講師として藤田弁護士(弁護士法人久屋総合法律事務所所属)をお招きして、実
際の労働事件の現場で何があり、どのように裁判に影響するのかを踏まえ、経営者や企業担
当者が留意すべき事項についてご講演頂きました。

その他、当所所長を初めとした講師陣も、次のテーマで講演を行いました。

ヒライ労働コンサルタント代表
平井 繁利(特定社会保険労務士)  「働き方改革」と企業人事への影響パート2
   働き方改革とはなにか?「働き方改革」の主テーマである「長時間労働の是正」は、企業
   人事にどのような影響があるのか?
青山 直希(特定社会保険労務士)  妊娠したから、育休下さい。
                                     「え?ずっと休んでいるよね・・・」
   うつ病で3カ月にわたって休んでいる女性社員から、妊娠を理由に育児休業の申出がで
   た。会社はどのように対処すべきか?
坂  隆昭(特定社会保険労務士)  何でも残業見合い(定額残業)手当?
                          「どれくらい時間がかかるのかわからないから・・・」
   働き方改革が推進されるなか、過重労働・長時間労働がクローズアップされ、適正な労働
   時間管理に対する世間の目が厳しくなっています。このような状況のなかで、いわゆる定
   額残業代のリスク等について、再検証します。

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岐阜商工月報(1月号)に当所が特集で掲載されました

あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。

前回の更新から随分と間が開いてしまいましたが、この度、当所所長が毎月連載を掲載して
頂いております「岐阜商工月報」にて、新春特集に当所を取り上げて頂きました。

特集では、当所所属の特定社会保険労務士9名で労働分野における課題・対応についての
座談会を行いましたので、是非ご覧ください!

岐阜商工会議所 商工月報 1月号 新春特集「座談会」
(↑クリックするとPDFファイルが開きます)

本日が仕事始めです。

あけましておめでとうございます。
当所は本日が2014年の仕事始めとなります。
仕事始めにふさわしい晴天にめぐまれました。
本日は午前中は通常業務を行い、午後からは毎年恒例となっております職員全員での
伊奈波神社へのお参りへ行ってきます。
今年1年が良い年になりますように、しっかりとお願いしてきたいと思います。

今年も1年、ありがとうございました。

早いもので、もう年末です。
当所は今日が仕事納めとなり、明日から年末年始のお休みに入ります。
今年1年、色々なことがありましたが、無事に年を終えることができそうです。
これもひとえに、関与先の皆様のお引き立てがあってのことです。
ありがとうございました。
来年も関与先の皆様のお役に立てるよう、精進して参りますので、
どうぞ宜しくお願い申し上げます。

よいお年をお迎え下さい。

今月から産休に入った職員がいます

今月初めから新たに1名の職員が産休に入りました。
12月に出産予定で、その後は産後休業、育児休業を取得する予定です。

ここ数年は、職員が入れ替わり立ち代りに産休・育休に入り、関与先の皆様にもご迷惑をおかけしております。
来年4月に現在育児休業中の職員が職場復帰してくるまでは、現状の職員で相互に助け合いながら、これからの年末年始から年度末までの時期を乗り切っていこう!と思っています。

プロフィール

ヒライ労働コンサルタント

Author:ヒライ労働コンサルタント
岐阜県岐阜市にある社会保険労務士事務所のブログです。

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